11月17日，為提升系統工會主席的工會工作理論水平和業務操作實踐能力，杭州市發改農林工會舉辦了為期3天的工會主席培訓班。系統所屬70多家單位的工會主席參加了培訓。

本次培訓圍繞工會經費預算管理、職工醫療互助實務和工會組織建設等重點，通過集中授課、互動問答和現場教學、參觀交流等形式，展開了務實生動、豐富扎實的培訓活動。中華全國總工會財務管理專家、杭州市總工會職工服務中心副主任賈慧萍，就如何加強工會經費預算管理，規范、合理使用經費為主題，向學員們介紹了工會預算管理制度的基本要求、基層工會主席的經濟責任和風險防范要點。職工服務中心還派出專員，對《杭州市在職職工醫療互助保障辦法實施細則補充規定》和開展第十一期在職職工醫療互助保障活動的要點，進行了詳細解讀。學員們紛紛表示：經過此次培訓，對于身上肩負的責任清晰了，對工會各項經濟活動的開展也胸有成竹了。不僅新上任的、從事工會工作時間還不長的工會主席覺得特別受益，一批“老”工會主席也覺得對于新預算管理制度傳遞的信息，有了更深刻的體會，覺得開展工會工作雖有各項制度的約束，但同時也應看到還有很多發揮工會組織獨特作用的空間。

市發改農林工會主任龔意華在結業講話時，鄭重傳達了市人大常委會黨組副書記、副主任，市總工會主席，市勞模工匠協會名譽會長鄭榮勝，在11月18日市總工會剛剛召開的學習貫徹黨的十九屆六中全會精神勞模工匠、工會工作者代表座談會上的講話要點，要求各基層工會：要結合深入學習領會、貫徹落實十九屆六中全會精神的契機，扎實做好工會各方面的工作，以豐碩的工作成果迎接黨的二十大召開。